CX Intelligence Support, Innovation Leader (Convenio de beca).
Findasense, Spain
Job Description
El Rol
Esta posición tiene el propósito de ayudar al equipo de análisis de datos a identificar oportunidades para que el cliente mejore su negocio.
Tienes que tener un espíritu curioso y ser entusiasta para aprender y encontrar nuevas formas, métodos y soluciones.
El equipo
Pertenecerás al equipo de Intelligence que tiene el gran propósito de generar insights y recomendaciones mediante el análisis de datos que facilite al cliente la toma decisiones.
Los proyectos en los que estarás, tendrán un impacto en consumidor, cliente y en todos los findasensers logrando relaciones que funcionan a todos los niveles.
Estarás dentro de un ambiente de autogestión que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
Requirements
Qué harás?
- Crearás y actualizarás modelos de datos estructurados en bases de datos, para ayudar a los otros equipos a acceder a datos importantes de manera más fácil a través de diferentes herramientas de visualización.
- Te asegurarás de que el script que permite la extracción de datos de las redes sociales, se ejecute con éxito todos los días y que estén actualizados.
- Apoyarás en el desarrollo de nuevas herramientas y algoritmos que ayuden a automatizar tareas, facilitar la extracción y el análisis de datos.
- Trabajarás de manera organizada definiendo y actualizando pauta para los procesos de tratamiento de datos dentro de la empresa.
Quién eres?
Estudios en curso o recién finalizados en Estadística, Matemáticas, Políticas o Sociología
Puedes firma contrato de beca.
Tienes un nivel de inglés alto.
Aportarás conocimeintos básicos:
- Excel, Power BI y SQL.
- Keynote/Power Point.
Benefits
Diversidad
En mayúsculas, y lo proclamamos bien alto, en FINDASENSE no discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, estado de embarazo, sexo, identidad o expresión de género, edad, estado civil, discapacidad física o
mental, condición médica, orientación sexual o cualquier otra característica. Más claro imposible.
Hybrid Way of Work
El Hybrid Way of Work (HWoW) es una modalidad de trabajo que nos permitirá seguir impulsando nuestro propósito organizacional y cultura EPIC. Esto significa que en Findasense impulsamos un Hybrid Mindset bajo el cual la mayoría o todas las personas puedan establecer ritmos de trabajo híbridos (combinando trabajo presencial y remoto) de una forma habitual, natural y que esto no genere fricciones o tensiones en el funcionamiento de los equipos para lograr sus objetivos. El objetivo es generar altos niveles de productividad y calidad en los servicios a nuestros clientes, manteniendo ritmos de trabajo flexibles y equilibrados que nos permitan alcanzar nuestros objetivos tanto profesionales como personales. Apuntamos a que el trabajo presencial, se centre en actividades colaborativas o de integración que nos permitan mantener un sentido de pertenencia y encuentros interpersonales de calidad. En este sentido, que las actividades presenciales cuenten con un objetivo o propósito que se desee alcanzar y no tanto al trabajo rutinario o individual. Las dinámicas de trabajo presencial deberán ser acordadas por los equipos, siempre garantizando que las personas implicadas participen equitativamente y dando el mejor uso de nuestras oficinas. Esto significa que si algunas personas no estarán presencialmente, podrán contar con las herramientas de conexión necesarias y suficientes para participar igualmente. Con un Hybrid Mindset, buscamos reafirmar nuestra cultura de flexibilidad a largo plazo, generar una excelente experiencia de empleado, al mismo tiempo que abrimos oportunidades para acceder al mejor talento y minimizar costos operativos innecesarios.
Findasense
Somos una compañía global de Customer Experience. Utilizamos el poder de los datos para crear experiencias personalizadas y ejecutar estrategias mediante la creación de contenidos relevantes. Nuestra misión es innovar y transformar la forma en que las organizaciones se relacionan con las personas, creando soluciones que impulsan la transformación digital de nuestros clientes.
El ADN de nuestra cultura, lo que nos diferencia y nos hace únicos como Findasensers, es el modelo EPIC (Estrategia, Propósito, Identidad, Cultura). Creemos en un modelo de autogestión, de transparencia y en una cultura colaborativa. Estarás dentro de un ambiente que te permitirá liderar proyectos nuevos y únicos potenciando el Innovation Leader que nos identifica a todos en Findasense.
Además de todo esto, beneficios como poder trabajar desde casa, flexibilidad horaria, 23 días de vacacion