Job Description
Quiénes somos?
Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo, un lugar mejor para todos. Quieres saber cómo? En este vídeo te lo cuenta Carlota Pi, una de las tres fundadoras de Holaluz.
Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360.
Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:
- No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.
- Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.
- Convertimos los tejados en energía 100% verde.
Llevamos casi una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todos. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.
Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.
Te sumas?
Qué harás?
Buscamos una persona proactiva y organizada, con facilidad para el trabajo en equipo.
Te responsabilizarás de realizar, gestionar y dar soporte en los trámites backoffice necesarios para poner en marcha y ejecutar las políticas y procesos de prevención de riesgos laborales en Holaluz.
Tus principales responsabilidades serán:
- Gestión de la documentación PRL asociada a las órdenes de trabajo y las instalaciones realizadas.
- Gestión de la plataforma CAE con las empresas colaboradoras
- Realización de trámites PRL con la Administración (aperturas de centro de trabajo, libros de subcontratación, etc.)
- Registro documental de todas las acciones de healthamp;safety
- Dar soporte en otras tareas administrativas necesarias en el dpto. PRL
Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.
En 1 mes...
Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de su cultura y su visión, te habrás reunido con todos los equipos y sabrás qué es lo que hacen y qué necesitan.
Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo, habrás asistido a alguna monthly, el evento mensual que montamos para valorar qué hemos hecho y qué retos tenemos por delante.
En 3 meses...
Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas, en otras palabras, habrás visto la LUZ.
Habrás disfrutado de algún team building con el equipo y de alguna que otra formación.
En 6 meses...
Tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo compartiendo conocimiento, y haciendo valer toda tu gestión y soporte al área de PRL
Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.
Cómo lo harás?
Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.
En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos, utilizando diversas metodologías, entre ellas SCRUM. En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.
Con quién lo harás?
En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos, utilizando diversas metodologías, entre ellas SCRUM. En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.
Trabajarás mano a mano con todo el equipo de Solar Delivery.
Dónde lo harás?
Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar . Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun.
Otra forma de #KeepRowing es remar todos juntos en perfecta sincronización y hacia un objetivo común, y qué mejor lugar para hacerlo que en nuestras oficinas de Barcelona a sólo 200 metros del mar . Esta excepcional ubicación al lado de la playa es perfecta para hacer un break con chapuzón y poder poner en práctica otro de nuestros valores #HaveFun. Pero desde marzo se han multiplicado por casi 200 las ofis de Holaluz, cada unx tiene su pequeña Holaluz, con sus vistas al mar (o no), su máquina de café o té, su open space para comer, sus salas de reuniones (ahora con un poco más de disponibilidad), y también sus rutinas y su organización. Apostamos por la individualidad y la flexibilidad poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones, es por eso que nuestras oficinas están abiertas para aquellxs que lo necesiten o les apetezca trabajar en ellas. Estamos trabajando el flexible seating en la oficina y habilitando taquillas individuales para todxs, a la vez que estamos equipando todas las salas de reuniones para poder hacer mejores vídeo-conferencias y que sigamos trabajando lo más cómodxs posible desde casa o desde la oficina.
Requirements
Qué necesitamos?
Hemos pensado muy muy bien lo que buscamos y lo que de verdad importa:
- Ciclo de Grado Superior o equivalente
- Formación en prevención deseable (curso de capacitación PRL de nivel básico o intermedio)
- Persona organizada, proactiva, rigurosa y metódica.
- Dominio de Paquete Office.
- Experiencia con la gestión de plataformas CAE
- Buena comunicación oral y escrita, tanto en catalán como en castellano.
- Valorable conocimientos de inglés
Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE:
- Conocimientos e interés en el sector solar fotovoltaico y/o sector energético.
- Conocimientos de Zoho ONE y/o CRM.
Benefits
Qué ofrecemos?
Otro de los valores que nos caracteriza en Holaluz es #EsPosible. Por ello, ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360 y conseguir todo aquello que te propongas, tanto a nivel personal como profesional. En consonancia con esto, pensamos que la energía más potente proviene de las personas, de manera que #AlwaysPeopleFirst forma parte de nuestro ADN, por ello, tendrás la oportunidad de:
- Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente).
- Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. Casals esas semanas del año en las que compaginar vacaciones de los niños y trabajo se hace un poco más complicado.
- Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores.
- Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes.
- Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso.
- Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos
- Clases de inglés y catalán en la oficina.
- Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia de forma habitual, como resultado de nuestra mentalidad pro responsabilidad y autonomía, y apostando por la autogestión del tiempo del equipo.
- Suscripción con cuota muy reducida en Andjoy, que incluye clases de yoga y crossfit en la oficina. Mens sana in corpore sano.
- Suscripción con cuota muy reducida de mutua médica.
- Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y comida con Cobee.
- Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
- Fruta ecológica cada día.
- La oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa que quiere cambiar el mundo.
- Plan de retribución en acciones.
- Tarifa competitiva de movilidad sostenible con eCooltra for Holaluz. Son bicis y motos eléctricas, para poder llegar a la oficina de forma ágil y económica, en un transporte individual y ecológico.
- Tarifa competitiva de Wifi con Unique.
- Consultoría para crear/mejorar nuestro home office con la arquitecta de nuestras oficinas.
Celebramos la diversidad en el mundo y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. En Holaluz, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. Además, nos esforzamos por empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo.
