Director/a Parque Natural y de Ocio Sostenible
Zubi Group, Spain
Job Description
Tienes experiencia dirigiendo espacios naturales y de ocio? Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep reading!
Fundación Felisa, es junto con Zubi Groupy Fundación Social Nest, una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors creada para generar un impacto positivo social y ambiental.
La Fundación Felisa tiene como principales ejes trabajar por el bienestar infantil, la conservación de la naturaleza y la lucha contra la pobreza y, se encuentra actualmente, inmersa en el proyecto de creación de un parque extraordinario que pretende transformar las 65ha del antiguo Campo de Tiro de Les Moles en Paterna en un espacio único y vibrante, abierto e inclusivo, educativo, lúdico e integrado en la naturaleza para el uso y disfrute de de la sociedad, fomentando un ocio más sostenible, el bienestar de mayores y pequeños y el cuidado de la naturaleza.
Suena bien? Te estamos buscando!
Buscamos una persona con amplio background en dirección de centros de ocio y/o espacios naturales (que incluyan áreas recreativas, deportivas, de restauración, educativas, etc) para llevar a cabo el diseño, creación y la operación de este nuevo parque.
Cómo será tu día a día?
Liderarás el proyecto y junto con el resto del equipo harás realidad el sueño de crear un extraordinario parque natural y de ocio sostenible, que facilite una vida más sostenible, saludable y feliz para todos, contribuyendo un legado para esta y próximas generaciones. Las responsabilidades principales serán:
- Conceptualizar, diseñar, tramitar, ejecutar y operar el proyecto, de manera que generemos el mayor impacto social y ambiental, a la vez que una auto-suficiencia económica que contribuya a la permanencia del legado a lo largo del tiempo. En el abanico de propuestas se podrían por ejemplo explorar actividades educativas, medioambientales, deportivas, agro-experienciales o culturales - una oferta de planes diversos adaptados a distintos presupuestos e intereses, que además permita generar empleo a colectivos en riesgo de exclusión y en última instancia el impacto social y ambiental que es la razón de existir de la Fundación.
- Gestionar de manera integral el proyecto con el fin de maximizar la generación de impacto social y ambiental, incluyendo las dimensiones técnico-operativa, económica, comercial, personal, siendo responsable del presupuesto y de la generación de ingresos más allá de la contribuciones del patronato de la fundación. Bajo la supervisión del patronato de la fundación, tendrás la responsabilidad de los respectivos ingresos, gastos, recursos e inversiones así como de la medición y gestión del impacto social y ambiental.
- Idear y desarrollar las propuestas e intervenciones concretas, asegurando su modelado financiero, viabilidad económica y los acuerdos con partners necesarios para su ejecución y operación.
- Acompañar a los equipos operativos para asegurar la eficiencia del proyecto y conseguir el mayor nivel de satisfacción posible de las personas usuarias.
Qué te hará triunfar en esta posición?
- Ser una persona convencida de la sostenibilidad igual hasta tienes un corazón green! y buscas con tu trabajo contribuir a un propósito positivo
- Una sólida experiencia liderando proyectos, a lo largo de todo el ciclo de vida, en servicios o propuestas turísticas, parques naturales y de ocio, hospitality, gastro, o similar donde has tenido que idear, conceptualizar, ejecutar y operar desde una perspectiva holística un espacio físico con múltiples productos/servicios.
- Capacidad de gestión y relación con administraciones, instituciones y otros grupos de interés, y liderazgo de procesos urbanísticos, licencias autorizaciones además de coordinación de todo tipo de técnicos para el desarrollo y ejecución de proyectos.
- Una destacable orientación al cliente y capacidad para detectar y satisfacer las necesidades de los usuarios ofreciendo experiencias únicas e inolvidables.
- Tu capacidad de idear, definir y hacer realidad acuerdos con otras organizaciones y empresas donde llegas a win-wins.
- La experiencia creando fantásticos equipos y su desarrollo. Te encanta formar parte de un equipo con el que lograr grandes cosas y crear una cultura donde las personas están en el centro. Seguro que tienes mucha iniciativa y capacidad de liderazgo. Has liderado previamente un equipo y sabes cómo acompañarlo.
- Ser una persona autónoma, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio. Cuentas con excelentes habilidades analíticas y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos. Tienes energía